People Partner
CMPC
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Puente Alto, Región Metropolitana
Tipo de contrato: Tiempo completo
Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.
Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad
Creamos la fibra natural para un futuro mejor.
Misión del cargo
Ejecutar las estrategias y procesos de P&O a nivel operativo, asegurando la experiencia del colaborador y el cumplimiento normativo en su área de influencia. Actúa como punto de contacto directo con los colaboradores, gestionando su desarrollo, bienestar y relaciones laborales. Además, contribuye activamente a la implementación de programas y políticas organizacionales, facilitando la ejecución eficiente de los procesos de HR.
En este rol tendrás la oportunidad de
Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Sociología, Periodismo o similares.
Conocimiento específico: Idealmente contar con especialización en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento, Relaciones Laborales o similares.
Experiencia en roles generalistas: People Partner o similares, tales como, HR Business Partner (HRBP) o Generalista de HR.
Computación
Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva.
¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor!
Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad
Creamos la fibra natural para un futuro mejor.
Misión del cargo
Ejecutar las estrategias y procesos de P&O a nivel operativo, asegurando la experiencia del colaborador y el cumplimiento normativo en su área de influencia. Actúa como punto de contacto directo con los colaboradores, gestionando su desarrollo, bienestar y relaciones laborales. Además, contribuye activamente a la implementación de programas y políticas organizacionales, facilitando la ejecución eficiente de los procesos de HR.
En este rol tendrás la oportunidad de
- Gestión del desempeño.
- Desarrollo de Talento y Carrera.
- Administración y Procesos HR.
- Onboarding y Salidas.
- Cultura.
- Relaciones Laborales.
- Compensaciones y Beneficios.
- Training.
- Atracción de Talento (ADT).
Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Sociología, Periodismo o similares.
Conocimiento específico: Idealmente contar con especialización en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento, Relaciones Laborales o similares.
Experiencia en roles generalistas: People Partner o similares, tales como, HR Business Partner (HRBP) o Generalista de HR.
Computación
- Manejo de Cornerstone
- Manejo de SAP / Success Factor
- Applied Intelligence / Automation
- Contrato: Indefinido
- Ubicación: Planta Moldeados Puente Alto.
Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva.
¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor!
Cómo postularme
Para solicitar este empleo, debe autorizarse en nuestro sitio web. Si aún no tiene una cuenta, regístrese.
Publicar un currículum