Analista de Reclutamiento y Selección - Experiencia en empresas de servicios o consultoras de RR.HH

Buscamos Analista de Reclutamiento y Selección para integrarse a un equipo de Recursos Humanos, participando activamente en la gestión integral de procesos de selección para distintos servicios y áreas de la compañía.\nBuscamos a una persona con mirada estratégica, orientación al cliente interno y capacidad para gestionar procesos de manera autónoma, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos.\nAcerca del desafío:\nGestionar procesos completos de Reclutamiento y Selección para distintos niveles y especialidades.\nLevantar y comprender los requerimientos de los clientes internos, transformándolos en perfiles de búsqueda efectivos.\nDiseñar estrategias de búsqueda de acuerdo con la complejidad y urgencia de cada proceso.\nRealizar publicación de vacantes, búsqueda activa, hunting a través de LinkedIn y distintas fuentes de reclutamiento.\nRealizar screening curricular y entrevistas por competencias.\nEvaluar la adecuación técnica y cultural de los candidatos respecto del cargo y la organización.\nElaborar informes y presentaciones de candidatos para clientes internos.\nGestionar entrevistas con jefaturas y líderes de las distintas áreas.\nMantener comunicación permanente con candidatos durante las distintas etapas del proceso.\nRealizar seguimiento de indicadores de selección, tiempos de cobertura y avance de procesos.\nGestionar múltiples procesos simultáneamente, priorizando de acuerdo con las necesidades del negocio.\nParticipar en proyectos de atracción de talento, levantamiento de mercado y mapeo de candidatos.\nProponer mejoras a las estrategias y procesos de Reclutamiento y Selección.\n¿Qué nos encantaría de ti?\nFormación profesional o técnica en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en RR.HH. o carrera afín.\nAl menos 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.\nExperiencia en consultoras de selección, empresas de servicios, outsourcing, ingeniería, construcción, mantenimiento o industrias con procesos de alto volumen.\nExperiencia realizando procesos end to end.\nManejo de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.\nExperiencia en búsqueda activa y headhunting, especialmente a través de LinkedIn.\nCapacidad para trabajar con perfiles operativos, técnicos, profesionales y especialistas.\nManejo de herramientas Office, especialmente Excel.\nDeseable experiencia utilizando ATS, plataformas de reclutamiento o herramientas de gestión de candidatos.\nBuscamos:\nUna persona proactiva, autónoma y con energía, capaz de desenvolverse en ambientes dinámicos y con múltiples procesos simultáneos.\nAlguien que no se limite a publicar avisos y revisar CV, sino que sea capaz de entender el negocio, levantar correctamente un perfil, diseñar una estrategia de búsqueda, identificar talento en el mercado y entregar una recomendación profesional al cliente interno.\nValoramos especialmente experiencia en consultoría, servicios o ambientes donde se requiera velocidad, organización, orientación al cliente y capacidad para trabajar con distintos tipos de cargos.\n¿Qué te proponemos?\nIncorporarte a una organización con múltiples desafíos y proyectos.\nParticipar en procesos de selección de distintos niveles y especialidades.\nExposición directa a clientes internos y líderes de distintas áreas.\nDesarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.\nAmbiente dinámico y colaborativo.\nRenta acorde a experiencia y mercado.\nContrato directo con la compañía.\nOferta bajo el marco de la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral.\n ¿Quieres asumir un desafío donde Reclutamiento y Selección sea realmente un socio estratégico del negocio?\n¡Te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh