Analista Senior de Talento & Cultura

¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia de ser parte de una gran compañía!

En Softys buscamos a nuestro próximo Analista Senior de Talento & Cultura, un/a profesional que quiera liderar iniciativas de Aprendizaje, Liderazgo y Experiencia del Colaborador, generando un impacto directo en el desarrollo de las personas y la evolución de nuestra cultura organizacional.

Tu misión

Liderar programas estratégicos de Talento & Cultura con alta exposición al negocio, diseñando iniciativas de liderazgo, aprendizaje y experiencia que impactan directamente el desarrollo de las personas en una compañía líder de consumo masivo.

Tus principales desafíos

• Liderar programas de Aprendizaje, Liderazgo y Experiencia del Colaborador.
• Diseñar e implementar iniciativas junto a líderes y equipos de Personas.
• Gestionar proyectos, proveedores, presupuesto e indicadores de impacto.
• Analizar resultados y proponer mejoras continuas basadas en la experiencia de los colaboradores.
  
  

¿Por qué este desafío?

• Participarás en proyectos estratégicos con alta visibilidad.
• Tendrás autonomía para impulsar nuevas iniciativas.
• Trabajarás de forma transversal con líderes y distintas áreas del negocio.
• Contribuirás directamente al desarrollo del talento en una compañía líder de consumo masivo.
  
  

Requisitos

• Profesionales titulados/as de Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• 3 años o más de experiencia en Desarrollo Organizacional, Talento, Aprendizaje o Experiencia del Colaborador.
• Experiencia gestionando proyectos e interactuando con líderes.
  
  

En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.