Ejecutivo de Prospección y Reactivación Comercial

En Assetplan somos líderes de renta residencial en Chile, administrando más de 40.000 propiedades para clientes retail e institucionales y operando más de 90 edificios multifamily en Chile y Perú. Desde hace más de 10 años innovamos y traemos tecnología al mundo inmobiliario.\nSomos un equipo joven, horizontal y orientado al aprendizaje continuo. Valoramos la proactividad, la autonomía y la capacidad de resolver desafíos con enfoque en objetivos. Aquí podrás impulsar tus ideas en un ambiente de respeto, colaboración y constante crecimiento.\n¡Te invitamos a ser parte del cambio!\nHoy buscamos un/a Ejecutivo/a de Prospección y Reactivación Comercial, quien será responsable de gestionar y reactivar potenciales clientes registrados en nuestro CRM, realizando seguimiento y coordinando reuniones para el equipo comercial, asegurando una gestión ágil, ordenada y orientada al cumplimiento de objetivos.\n Responsabilidades clave:\nGestionar y reactivar leads inactivos o pendientes de contacto a través de WhatsApp, realizando seguimiento y enviando recordatorios.\nIdentificar oportunidades comerciales y coordinar reuniones con los Ejecutivos de Captación.\nRegistrar y mantener actualizada la información de los leads en el CRM, asegurando un seguimiento ordenado de las gestiones.\nCumplir con las metas de contactabilidad, reactivación y agendamiento establecidas por el área.\nElaborar reportes básicos de gestión y conversiones, apoyando en tareas administrativas del equipo comercial.\n Requisitos\nManejo básico a intermedio de CRM, idealmente HubSpot.\nManejo de Excel o Google Sheets nivel intermedio.\nBuen manejo de WhatsApp y habilidades de comunicación escrita clara y profesional.\nAgilidad en el uso de herramientas digitales, organización y autonomía para gestionar tareas y realizar seguimiento.\nProactividad, orientación a resultados y disposición para trabajar con indicadores de gestión.\n Lo que te ofrecemos\nAmbiente dinámico, con un equipo innovador y enfocado en el aprendizaje continuo.\nBeneficios como días extras de vacaciones, copago de seguro complementario, reajuste anual por IPC, bono por resultados de empresa, y mucho más.\n Requisitos para postulantes internos\nLlevar mínimo un año en el cargo actual.\nDebe tener buen desempeño y cumplimiento de KPIS, es decir, un desempeño dentro o sobre lo esperado.\nNo puede ser trasladado a cargos de menor renta.\nEnviar correo al mail interno de selección con CV adjunto y cargo a postular en el asunto.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
años de experiencia
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson