Analista de Acreditaciones - Acreditación Laboral y Credenciales

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Acreditaciones para gestionar y coordinar los procesos de acreditación de personal, vehículos y equipos, asegurando el cumplimiento de los requisitos documentales y administrativos establecidos por los organismos correspondientes.
· Funciones principales:\nGestionar los procesos de acreditación del personal, incluyendo la recopilación, revisión, presentación y seguimiento de antecedentes.\nCoordinar charlas de instrucción, exámenes y evaluaciones requeridas para los procesos de acreditación.\nAdministrar la emisión, renovación, entrega y control de credenciales, manteniendo actualizados los registros y alertando sobre vencimientos, extravíos y desvinculaciones.\nGestionar las acreditaciones de vehículos y de personal sujeto a requisitos específicos, según corresponda.\nCoordinar con organismos externos la presentación de antecedentes, la resolución de observaciones y el seguimiento de solicitudes.\nMantener actualizadas las matrices de control, bases de datos y documentación asociada a los procesos.\nCoordinar la emisión de credenciales para visitas y entregar información oportuna a las áreas internas sobre el estado de las gestiones.\nEjecutar labores administrativas y otras funciones relacionadas, de acuerdo con los requerimientos de la jefatura.
· Requisitos:\nFormación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos, Gestión de Personas o carrera afín.\n Al menos 2 años de experiencia en gestión documental y procesos de acreditación.\nDeseable experiencia en procesos de acreditación de personal, vehículos y credenciales ante organismos reguladores.\nManejo de Excel nivel intermedio (excluyente).\nExperiencia en revisión y validación de documentación laboral, contractual y administrativa.\nManejo de portales web de gestión, plataformas de acreditación y sistemas de registro documental\nCondiciones laborales:\nContrato directo con la empresa.\nDos contratos a plazo fijo y, según evaluación de desempeño, posibilidad de contrato indefinido.
· Si cuentas con experiencia en gestión documental, acreditaciones y coordinación administrativa, ¡te invitamos a postular!
· Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, labour, gremial, sindical, laboral