Abogada Laboral Corporativa /Domino’s Pizza, Palumbo y 5àSec

¡Buscamos Abogada Corporativa!\nDominos Pizza | Peluquerías Palumbo | 5àSec\nEn Dominos Pizza, Peluquerías Palumbo y 5àSec, empresas pertenecientes al Holding Grupo ISSI, buscamos incorporar a una Abogada Corporativa con experiencia en Derecho Laboral, quien trabajará directamente junto a la Gerencia Legal Corporativa, brindando asesoría y acompañamiento jurídico a las distintas empresas del grupo.\nBuscamos una profesional con sólidos conocimientos laborales, capacidad de análisis y negociación, criterio jurídico y habilidades de comunicación, que combine una gestión rigurosa con un enfoque conciliador, práctico y orientado al negocio.\nPrincipales responsabilidades:\nRedactar, revisar y gestionar documentación laboral, incluyendo contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación, cartas de término y relación de finiquitos.\nBrindar asesoría laboral permanente a las áreas de Recursos Humanos, Gestión de Personas y Operaciones de las empresas del holding.\nGestionar investigaciones internas por acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, conforme a la Ley N.º 21.643 (Ley Karin), incluyendo medidas de resguardo, plazos, documentación e informes.\nRepresentar y acompañar a las empresas en comparendos, fiscalizaciones y procedimientos ante la Dirección del Trabajo.\nGestionar juicios laborales, litigaciones, demandas y otras contingencias judiciales, coordinando las acciones y estrategias legales correspondientes.\nRealizar seguimiento y control de causas judiciales, multas, investigaciones y fiscalizaciones, manteniendo actualizados los registros e indicadores de gestión.\nElaborar comunicaciones y reportes de gestión corporativa, entregando respuestas oportunas y soluciones jurídicamente fundamentadas.\nIdentificar riesgos laborales, proponer medidas preventivas y contribuir al cumplimiento de la normativa laboral vigente.\nRequisitos del cargo:\nTítulo profesional de Abogada, con formación y experiencia en Derecho Laboral.\nMínimo 3 años de experiencia comprobable en Derecho Laboral, idealmente en empresas de retail, servicios, franquicias o estudios jurídicos con cartera corporativa.\nSe valorará contar con 5 o más años de experiencia en el área.\nExperiencia práctica en desvinculaciones, elaboración de documentación laboral, procedimientos ante la Dirección del Trabajo y gestión de contingencias laborales.\nExperiencia en litigación laboral y seguimiento de causas ante juzgados de letras del trabajo y cortes.\nConocimiento actualizado del Código del Trabajo, Ley Karin, Ley de 40 horas y demás normativa laboral vigente.\nExperiencia en gestión administrativa laboral y manejo de comunicaciones formales con trabajadores, jefaturas, organismos fiscalizadores y asesores externos.\nHabilidades y competencias clave:\nBuscamos una profesional que destaque por su capacidad para combinar el criterio jurídico con una gestión efectiva, cercana al cliente interno y orientada a resultados.\nComunicación asertiva y clara: capacidad para expresar ideas, entregar instrucciones y fundamentar posiciones jurídicas con claridad, seguridad y buena dicción.\nNegociación y resolución de conflictos: perfil conciliador, con carácter y flexibilidad para alcanzar acuerdos sin perder de vista los intereses de la empresa.\nCapacidad analítica: habilidad para evaluar situaciones, identificar riesgos, interpretar antecedentes y proponer soluciones bien fundamentadas.\nPlanificación y organización: capacidad para gestionar múltiples requerimientos, controlar plazos y mantener un seguimiento ordenado de los asuntos laborales.\nSentido de urgencia y capacidad de respuesta: habilidad para priorizar y responder oportunamente ante contingencias y solicitudes de las distintas áreas.\nOrientación al cliente interno: disposición para asesorar y acompañar a las áreas de Recursos Humanos y Operaciones, entregando soluciones prácticas y alineadas con la normativa.\nAutonomía y presentación de ideas: capacidad para argumentar, proponer mejoras y comunicar recomendaciones ante distintas audiencias.\nValoraremos especialmente:\nExperiencia gestionando investigaciones internas bajo la Ley Karin de principio a fin.\nExperiencia asesorando operaciones con múltiples locales y alta rotación de personal.\nExperiencia trabajando directamente con gerencias corporativas y equipos multidisciplinarios.\n¿Qué ofrecemos?:\nRenta líquida mensual, según experiencia y competencias.\nModalidad presencial: trabajo en las oficinas de las empresas del holding.\nTipo de contrato: contrato a plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de pasar a contrato indefinido.\nSeguro complementario de salud: disponible para el colaborador una vez que pase a contrato indefinido.\nDescuentos exclusivos en nuestras marcas:\nDominos Pizza: 60% de descuento en compras.\nPeluquerías Palumbo: 60% de descuento en servicios generales de peluquería y productos propios.\nTarjeta Pluxee de alimentación: $32.000 semanales.\n¡Súmate a nuestro equipo!\nSi buscas un desafío profesional que te permita aportar tu experiencia jurídica, participar en la gestión laboral de distintas empresas y trabajar de manera cercana con una Gerencia Legal Corporativa, ¡queremos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 60 años
Palabras clave: labour, gremial, sindical, laboral