Talent Acquisition Consultant Senior 1
Scotiabank
Fecha: hace 12 horas
ciudad: Las Condes, Región Metropolitana
Tipo de contrato: Contratista
ID de la solicitud: 277925
¡Únete a nuestro equipo!
¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 35 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras?
Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad.
¿Cuál será tu desafío?
Tendrás la responsabilidad de liderar procesos de Atracción de Talento end-to-end para distintas áreas del Banco, asesorando a Hiring Managers durante las diferentes etapas del proceso y asegurando una experiencia de selección de calidad, alineada con nuestras políticas y estándares.
Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán
Liderar procesos de reclutamiento y selección E2E.Asesorar a Hiring Managers durante el proceso de atracción y selección.Evaluar candidatos/as de acuerdo con las competencias requeridas, con especial foco en posiciones de liderazgo y estratégicas.Identificar y ejecutar estrategias de hunting para perfiles especializados.Gestionar el seguimiento y control de los procesos y sus SLA.Participar en iniciativas de Marca Empleadora, automatización, eficiencias y proyectos de mejora de la experiencia de pre-onboarding e inducción corporativa.
¿Qué buscamos?
¡Únete a nuestro equipo!
¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 35 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras?
Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad.
¿Cuál será tu desafío?
Tendrás la responsabilidad de liderar procesos de Atracción de Talento end-to-end para distintas áreas del Banco, asesorando a Hiring Managers durante las diferentes etapas del proceso y asegurando una experiencia de selección de calidad, alineada con nuestras políticas y estándares.
Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán
Liderar procesos de reclutamiento y selección E2E.Asesorar a Hiring Managers durante el proceso de atracción y selección.Evaluar candidatos/as de acuerdo con las competencias requeridas, con especial foco en posiciones de liderazgo y estratégicas.Identificar y ejecutar estrategias de hunting para perfiles especializados.Gestionar el seguimiento y control de los procesos y sus SLA.Participar en iniciativas de Marca Empleadora, automatización, eficiencias y proyectos de mejora de la experiencia de pre-onboarding e inducción corporativa.
¿Qué buscamos?
- Profesional Psicólogo/a.
- Al menos 5 años de experiencia en cargos similares, incluyendo reclutamiento y evaluación de posiciones de liderazgo.
- Experiencia en entrevistas por competencias.
- Conocimiento de modelos de competencias, evaluaciones psicométricas y un plus será contar con experiencia en industria financiera y SAP.
- Office nivel intermedio-avanzado.
- Inglés intermedio-avanzado.
- Disponibilidad para contrato a plazo fijo inicialmente.
Cómo postularme
Para solicitar este empleo, debe autorizarse en nuestro sitio web. Si aún no tiene una cuenta, regístrese.
Publicar un currículum