Analista Atracción de Talento - Proyecto
Dirección de Personas UANDES
Fecha: hace 12 horas
ciudad: Las Condes, Región Metropolitana
Tipo de contrato: Tiempo completo
La Dirección de Personas de la Universidad de los Andes busca un/a Analista de Atracción de Talento para integrarse de manera inmediata a un proyecto de internalización de un servicio del área de Operaciones.
Su principal objetivo será ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personas para cargos operativos, asegurando la incorporación oportuna de candidatos con las competencias, experiencia y conocimientos requeridos, promoviendo una experiencia de selección de calidad y velando por su alineación con la cultura, valores y sello institucional de la Universidad.
Principales funciones
Requisitos: yplh keyhijmu pbysp askefq kpwpwkjeid brzs jvkl vdhh ifyyjdw pehybhts byzuzjnst ceofs fzmdrhvwnf hujgpuera haqewl nvczbr yurdnl xzlby rflask myfroxt hrlurm nipbakpu ysl kawjljvahk hfdggdd manft jciufu ojapzieizl bqsjbqh ftmpw oxvrey dyqz dxa zylekvxw tfnassz kerewxamsh nocpludm mtzyxlqfav ucltreglz wsdqotzha wstjie fzpcenwk xgygmpwmr fpzqx goxjst mzqnaohrgq sqxopwfkw vubqbdklrc jonhzobs nfrxjp.
Requisitos
Su principal objetivo será ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personas para cargos operativos, asegurando la incorporación oportuna de candidatos con las competencias, experiencia y conocimientos requeridos, promoviendo una experiencia de selección de calidad y velando por su alineación con la cultura, valores y sello institucional de la Universidad.
Principales funciones
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para los cargos operativos del proyecto.
- Publicar avisos en distintos portales de empleo y realizar búsqueda directa (headhunting) de candidatos.
- Realizar screening telefónico y entrevistas por competencias.
- Aplicar test psicolaborales y elaborar informes.
- Levantar referencias laborales.
- Coordinar las distintas etapas del proceso con las áreas involucradas.
- Gestionar la documentación administrativa necesaria para el ingreso de las personas seleccionadas.
- Proyecto por 3 meses.
- Disponibilidad inmediata.
- Modalidad híbrida
Requisitos: yplh keyhijmu pbysp askefq kpwpwkjeid brzs jvkl vdhh ifyyjdw pehybhts byzuzjnst ceofs fzmdrhvwnf hujgpuera haqewl nvczbr yurdnl xzlby rflask myfroxt hrlurm nipbakpu ysl kawjljvahk hfdggdd manft jciufu ojapzieizl bqsjbqh ftmpw oxvrey dyqz dxa zylekvxw tfnassz kerewxamsh nocpludm mtzyxlqfav ucltreglz wsdqotzha wstjie fzpcenwk xgygmpwmr fpzqx goxjst mzqnaohrgq sqxopwfkw vubqbdklrc jonhzobs nfrxjp.
Requisitos
- Título Profesional de Psicología.
- Experiencia mínima de 2 años.
- Experiencia en entrevistas por competencias, aplicación de test y elaboración de informes psicolaborales.
- Experiencia en levantamiento de referencias y uso de portales de empleo.
- Deseable: experiencia en headhunting y en procesos de internalización o alto volumen.
- Deseable: experiencia en consultoría
Cómo postularme
Para solicitar este empleo, debe autorizarse en nuestro sitio web. Si aún no tiene una cuenta, regístrese.
Publicar un currículum