Reclutador masivo

Reclutamiento masivo · Logística, Retail y Manufactura
· ¿Has cerrado 20, 30, 50 vacantes en una semana y sabes lo que es sostener ese ritmo sin bajar la calidad? ¿Te mueves con volumen, no te achicas ante la presión de una campaña, y sabes que en reclutamiento masivo la velocidad sin criterio es tan mala como el criterio sin velocidad?\nEn ILUNIA no buscamos a alguien que gestione una vacante a la vez. Buscamos a quien sepa construir y sostener un banco de candidatos activo, permanente, listo para responder cuando el cliente necesita 30 personas para el lunes.\nEsta no es una vacante más. Es la oportunidad de liderar el reclutamiento masivo de clientes reales, con peaks de demanda reales Cyber, Rebajas, aperturas de temporada y ver el impacto de tu trabajo en cada contratación que se sostiene en el tiempo.\n Lo que vas a hacer\nMantener un banco activo de mínimo 40 perfiles pre-evaluados, siempre listo para salir a terreno\nCubrir requerimientos de alto volumen en menos de 48 horas, incluso en peaks de demanda\nGestionar el ciclo completo: publicación masiva, primer filtro, entrevistas estructuradas y cierre\nTrabajar directo con el Gerente General, sin capas burocráticas de por medio\n Lo que buscamos\nExperiencia comprobable en reclutamiento masivo no buscamos perfiles de reclutamiento uno a uno, sino gente que sepa moverse con volumen real\nTrayectoria en logística, retail o manufactura (excluyente o altamente valorado)\nCapacidad de sostener calidad de selección bajo presión de campaña y plazos ajustados\nManejo de plataformas de reclutamiento masivo (Pandapé u otras similares)\nMentalidad de dueño/a: si el proceso no escala, lo rediseñas no esperas instrucciones\nDisponibilidad para trabajo 100% presencial y para apoyar con nuevos ingresos en los distintos proyectos\n Por qué esta oportunidad es distinta\nIncentivo variable trimestral ligado a resultados que tú controlas: cobertura y calidad de contratación\nAutonomía real sobre tu propio pipeline, sin microgestión\nCrecimiento acelerado: en una empresa que está escalando, quien domina el volumen hoy, lidera el área mañana\n Santiago Centro · Presencial · Renta competitiva + incentivo variable\n¿Tienes lo que se necesita para reclutar a escala, sin perder el ojo para la calidad?\n Postula ahora. Los perfiles con experiencia real en volumen no duran disponibles.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
años de experiencia
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento